近年來，家朋鄉(xiāng)結合經(jīng)濟社會發(fā)展實際及鄉(xiāng)村振興需求，在三個方面“狠下功夫”，將人才主動“請進來”、全力“留下來”、充分“用起來”，為鄉(xiāng)村振興添智賦能。

聚焦人才共享，在構建靈活機動的人才引用機制上下功夫。開展“拉網(wǎng)式”摸底調研，建立杰出人士人才信息庫，細分領軍人才、高層次人才、優(yōu)秀人才、技能人才4大類78名，并對人才專業(yè)信息、就業(yè)動向等實行動態(tài)更新。深入了解企業(yè)、鄉(xiāng)村人才需求，結合我鄉(xiāng)當前文旅、農業(yè)、項目建設等發(fā)展實際，整合人大、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)等多方資源，加大動員力度，系好鄉(xiāng)情紐帶，在全鄉(xiāng)范圍內形成了鄉(xiāng)黨委牽頭抓總，各村各部門協(xié)力配合，社會各界共同參與的良好招引氛圍，今年以來引進急需緊缺和高層次人才9名。積極開展“高校行”活動，今年以來先后與南京財經(jīng)大學、南京工業(yè)大學、安徽醫(yī)科大學、安徽師范大學等7所高校簽訂“校地合作協(xié)議”，積極對接8所高校160名學生來我鄉(xiāng)開展社會實踐活動，產學研合作機制持續(xù)優(yōu)化，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力人才支撐。

提升服務效能，在營造近悅遠來的人才發(fā)展環(huán)境上下功夫。持續(xù)提升“硬實力”。完成尚村景區(qū)路段“白改黑”和梅干嶺景區(qū)公路及松尚路路基改造項目，實施家朋村村口停車場建設及綠化工程，為人才創(chuàng)造良好生活環(huán)境。大力推進鄉(xiāng)村旅游“421工程”，不斷豐富旅游業(yè)態(tài)，激活旅游市場活力，同時與農商行合作推出“旅e貸”專項金融服務，鼓勵返鄉(xiāng)青年參與精品民宿建設。持續(xù)在“軟實力”上用真情。常態(tài)化開展“人才大走訪”等系列活動，集中走訪慰問杰出人士人才優(yōu)秀代表15人、開展各類人才座談會5場，加強與人才溝通交流，幫助2名人才申領宛陵優(yōu)才卡，推動人才政策“福利”落地落實。同時持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，將高質量服務貫穿項目洽談、籌備、開工、入統(tǒng)、投產始終，讓投資興業(yè)安心、放心。

堅持實干導向，在探索盡展其才的人才培育路徑上下功夫。持續(xù)深化領雁育苗行動。聚焦村級黨組織帶頭人隊伍建設，在干部培育上狠下功夫，搶抓2024年春訓黃金期，開辦農村黨員“春早”行動培訓班、黨組織書記輪訓班、黨建業(yè)務培訓班等培訓班次4場，參訓人數(shù)達280余人。支持9名村“兩委”干部主動參加學歷提升教育，推動黨員干部隊伍提質增效。加強后備干部隊伍建設，選用一批綜合素質高、工作能力突出的青年人才，鼓勵他們到村學習鍛煉。高效開展農民技術培訓工作。充分發(fā)揮好“土專家”的示范帶動效應，積極整合新型農民培訓、專業(yè)技術培訓等教育培訓資源，圍繞文化旅游、特色種養(yǎng)殖等群眾關心、需求內容，開辦民宿管家技能培訓班1期，種養(yǎng)殖技術培訓班4期，有效提升群眾致富能力水平。