近年來，家朋鄉(xiāng)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展人才需求，著力創(chuàng)新人才工作機(jī)制，在“引才、育才、用才”上持續(xù)用力，推動(dòng)人才供給與需求實(shí)時(shí)互動(dòng)、高效適配，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。

以結(jié)構(gòu)優(yōu)化為目標(biāo)，多渠道“引”人才。家朋鄉(xiāng)始終堅(jiān)持黨管人才原則，將人才振興納入鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)村振興總體部署，完善引才引智工作機(jī)制，以網(wǎng)格化管理為抓手，全面了解鄉(xiāng)內(nèi)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，按黨政類、經(jīng)營(yíng)類、專技類等不同類別梳理優(yōu)秀人才43人，并建立優(yōu)秀人才信息庫(kù)。搭建合作平臺(tái)，以開展“書記高校行”活動(dòng)為抓手，先后與南京財(cái)經(jīng)大學(xué)、黃山學(xué)院等多所高校達(dá)成校地合作協(xié)議，同時(shí)邀請(qǐng)安徽大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校師生開展暑期調(diào)研、參與實(shí)習(xí)實(shí)踐，圍繞傳統(tǒng)村落保護(hù)、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展等方面建言獻(xiàn)策。持續(xù)加強(qiáng)招引力，整合人大、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)等多方資源，加大動(dòng)員力度，系好鄉(xiāng)情紐帶，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成了鄉(xiāng)黨委牽頭抓總，各村各部門協(xié)力配合，社會(huì)各界共同參與的良好招引氛圍。2023年，家朋鄉(xiāng)立足當(dāng)前文旅、農(nóng)業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)等發(fā)展需求，引進(jìn)各類技術(shù)人才12名，其中鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)管理人才2名，真正做到讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。

以素質(zhì)提升為核心，多舉措“育”人才。堅(jiān)持將本土人才培育作為壯大人才隊(duì)伍的重要舉措，在干部隊(duì)伍、鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)上下功夫、出實(shí)招。加強(qiáng)村“兩委”干部隊(duì)伍的教育管理，支持9名村“兩委”干部主動(dòng)參加大專學(xué)歷提升教育，持續(xù)開展黨性教育、村級(jí)事務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、法律法規(guī)等方面的專題培訓(xùn)，全面提升村“兩委”隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮好“土專家”的示范帶動(dòng)效應(yīng)，以群眾需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)選育農(nóng)村工作中有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的新型職業(yè)農(nóng)民，積極舉辦山核桃種植、網(wǎng)絡(luò)電商等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，先后培育縣級(jí)以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人30名。聚焦鄉(xiāng)村旅游民宿產(chǎn)業(yè)，組織一批民宿經(jīng)營(yíng)人才外出開展交流學(xué)習(xí)，并聯(lián)合縣農(nóng)商行推出針對(duì)旅游服務(wù)業(yè)的“旅e貸”，為民宿產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入“源頭活水”。緊抓傳統(tǒng)技藝這個(gè)招牌名片，通過舉辦鄉(xiāng)村工匠傳統(tǒng)手工藝技能大賽，著力煥發(fā)“百工技藝”傳統(tǒng)文化新的活力，強(qiáng)化民間技藝人才隊(duì)伍力量，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)技藝傳承與文化旅游的融合發(fā)展。

以才盡其用為導(dǎo)向，多方面“用”人才。大力營(yíng)造識(shí)才、愛才、敬才、用才的良好環(huán)境，努力做到待遇留人、事業(yè)留人、制度留人、關(guān)懷留人、環(huán)境留人。聚焦人才能力，擇優(yōu)用才。始終將鄉(xiāng)村振興一線作為人才任用的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，建立完善人才競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)選拔機(jī)制，落實(shí)好村級(jí)后備人才資源儲(chǔ)備，將有意愿投身基層、服務(wù)鄉(xiāng)村的優(yōu)秀本土人才列入村級(jí)后備干部隊(duì)伍，公開選聘村后備干部16名，鼓勵(lì)他們到村學(xué)習(xí)鍛煉，深入?yún)⑴c鄉(xiāng)村振興、基層治理等相關(guān)工作。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按需用才。堅(jiān)持以用為本，充分發(fā)揮人才的技能優(yōu)勢(shì)和智力優(yōu)勢(shì)，實(shí)行親情化服務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)黨委聯(lián)系人才服務(wù)制度，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的關(guān)心關(guān)愛，通過組織召開企業(yè)家座談會(huì)、新春杰出人士座談會(huì)、青年干部座談會(huì)等方式收集人才工作建議10余條，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決人才親屬存在的困難，以真心真情服務(wù)人才。同時(shí)，圍繞文旅產(chǎn)業(yè)、農(nóng)作物種植等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行人才使用分配，讓人才用其所長(zhǎng)、盡其所能，切實(shí)做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。