二、局機關(guān)各股室、單位違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定，追究其主要責任人和直接責任人的責任。范圍包括：

(一)拒絕執(zhí)行政府信息公開；

(二)政府信息公開流于形式、走過場，對公開承諾事項沒有兌現(xiàn)；

(三)應當公開的重點工作沒有按要求公開，造成不良影響；

(四)不及時處理群眾的舉報投訴，對有關(guān)責任人員包庇、縱容，不向群眾公開處理結(jié)果；

(五)其它違反政府信息公開行為。

三、工作人員違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)責任人的責任。其范圍是：

(一)對符合條件，手續(xù)齊備的事項不予受理和批準；

(二)擅自提出額外的辦事條件和要求；

(三)違反辦事程序，超越辦事權(quán)限；

(四)拒絕、干擾、阻撓政府信息公開工作專項的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況、隱瞞問題；

(五)不履行服務承諾；

(六)其它違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定，且拒不改正的行為。

四、對違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的單位和個人，按以下辦法追究責任。

（一）責任的區(qū)分

1、未經(jīng)主管領(lǐng)導審核批準而作出的違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由直接承辦人承擔全部責任；

2、經(jīng)主管領(lǐng)導審核批準或同意后作出的違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的行為，由主管領(lǐng)導承擔主要責任，直接承辦人承擔次要責任；

3、經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論決定作出的違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的行為，由主要領(lǐng)導承擔主要責任，班子其他成員承擔次要責任。

(二)責任的追究

1、情節(jié)輕微，影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

2、影響政府信息公開形象，或給群眾造成一定損失的，對有關(guān)責任人給予通報批評,取消其當年評先資格。

3、情節(jié)嚴重，影響較大的，給予通報批評，責令限期整改，取消年度評優(yōu)評先資格；取消直接責任人年度評優(yōu)評先資格，直至給予相應的黨紀政紀處分。

4、觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。

五、局政務公開領(lǐng)導小組在作出追究責任決定前，應當全面、客觀地調(diào)查取證，查清事實，認真聽取有關(guān)責任人的陳述和申辯，并根據(jù)情節(jié)與后果，準確區(qū)分責任，作出相應處理，并下達書面通知。

六、被責任追究的股室、單位和個人如果對處理結(jié)果有異議的，應在接到處理通知后5個工作日內(nèi)向局政務公開領(lǐng)導小組或上級監(jiān)察機關(guān)申請復核或提出申訴。