2023年以來，我局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導和上級教育主管部門的精心指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以辦好人民滿意的教育為宗旨，全面落實黨的教育方針政策和“立德樹人”根本任務，緊緊圍繞年初制定的工作目標，團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大教職工扎實工作，銳意進取，全縣教育事業(yè)平穩(wěn)、健康發(fā)展，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:

一、聚焦黨建引領(lǐng)，在強化黨的領(lǐng)導上下功夫

1.政治理論武裝持續(xù)強化。堅決把抓好黨委理論學習中心組學習擺在突出位置，嚴格落實“第一議題”制度，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”“首要內(nèi)容”。深入學習黨的二十大精神、二十屆一中、二中全會精神和習近平總書記對安徽工作作出的系列重要講話指示批示精神，以及習近平總書記關(guān)于教育的重要論述。根據(jù)縣委部署，認真組織開展教體系統(tǒng)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。截止目前，局黨委組織政治理論學習22次，理論學習中心組學習11次，研討5次，局機關(guān)例會政治學習38次。組織教體系統(tǒng)黨的二十大精神集中輪訓和黨的二十大精神應知應會知識測試，參訓、測試達1200多人次。 

2.基層黨組織建設全面加強。積極推進落實中小學黨組織領(lǐng)導的校長負責制，全縣18所公辦中小學校建立黨組織領(lǐng)導的校長負責制占比達94.44%。舉辦黨務工作培訓，受訓人數(shù)150人次。印發(fā)《關(guān)于進一步提升教體系統(tǒng)黨建工作質(zhì)量實施方案》，組織開展民主評議黨員和基層黨組織書記抓黨建述職評議會。扎實做好預備黨員和入黨積極分子教育、培養(yǎng)和管理工作，嚴把黨員發(fā)展關(guān)，年度發(fā)展黨員5人，研究確定入黨積極分子23人。加強黨組織換屆選舉工作的指導和管理，完成年度到期3個黨支部換屆，撤銷基層黨組織4個，組建基層黨組織2個。各基層黨組織積極開展“革命傳統(tǒng)教育”主題黨日活動，重溫入黨誓詞，教育引導黨員教師牢記初心使命，以滿腔熱誠投入教育教學工作，爭當先鋒模范。組織開展慰問困難黨員10人，為3名“光榮在黨50年”老黨員頒發(fā)紀念章，及時送上黨中央的關(guān)懷和溫暖。

3.全面從嚴治黨縱深推進。全面落實從嚴治黨的主體責任。截止目前，黨委會研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作3次。落實任前廉政談話36人，提醒談話2人。黨委主要負責人對班子成員、班子成員與分管股室負責人談話19人次，發(fā)函2份督促提醒2名同志在所屬黨支部組織生活會上作出說明或檢查。廉潔教育納入教師入職培訓內(nèi)容，組織新入職在編教師和縣幼兒園編外聘用教師60人上廉潔教育課，局黨委書記和駐縣委宣傳部紀檢監(jiān)察組組長分別為全縣校園長（書記）上廉潔自律教育課。組織局機關(guān)黨員干部參觀縣檢察院法治廉政教育基地和板橋頭鄉(xiāng)革命歷史展覽館。開展酒駕賭博突出問題專項整治，對2起酒后駕駛機動車的問題從嚴處理。強化警示教育，組織收看警示教育專題片12場次，受教育黨員干部教職員工達800余人；組織學習中央省市縣違紀典型問題通報16次，受教育黨員干部職工達1000余人。拍攝專題警示教育片，用身邊事教育身邊人，做到警鐘長鳴。

4.意識形態(tài)陣地持續(xù)筑牢。制定《績溪縣教體局關(guān)于十一屆省委第三輪巡視意識形態(tài)工作責任制專項檢查反饋意見整改方案》，對照認領(lǐng)10個主要問題，全部整改到位并長期堅持。組織開展績溪縣教體系統(tǒng)意識形態(tài)工作陣地管理集中排查治理等工作，各校（園）充分利用國旗下講話、主題班會、主題黑板報等方式開展警示教育宣傳，筑牢思想防線。高度重視網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，信息發(fā)布嚴格執(zhí)行“三審制”，網(wǎng)絡輿情及時化解。本年度共收到3份網(wǎng)絡輿情抄告單，均按時處理反饋。開展QQ、微信群組等媒體風險自查工作，經(jīng)排查，各網(wǎng)絡平臺均正常有序運行，未發(fā)現(xiàn)輿情風險。嚴格落實講座、報告會報備審批制度，本年度共報備審批5場講座，均正常開展，未造成風險隱患。

二、聚焦教育公平，在促進協(xié)調(diào)發(fā)展上下功夫

5.學前教育普及普惠水平持續(xù)提升。新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園1所，增加學位90個。持續(xù)推進“安心托幼”行動，截至目前，我縣新增3歲以下嬰幼兒托位60個，完成目標任務105.26%，實現(xiàn)2023年不少于10%幼兒園開設2-3歲托班的目標任務。舉辦“安心托幼”抖音、繪畫、案例三項比賽，提高我縣“安心托幼”暖民心行動的知曉率和滿意度。幼兒園延時服務實現(xiàn)有需要的幼兒全覆蓋。落實幼兒園以游戲為基本活動，開展課程實施研究，探索多樣化教育活動路徑，先后舉辦幼兒自主游戲觀摩活動、幼兒園教師技能大賽和幼兒園健康領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)課評選活動。制定實施《績溪縣推進幼兒園與小學科學銜接攻堅實施方案》，開展5次“幼小科學銜接”教學論壇活動，舉辦科學保教成果展演、娃娃樂故事會、幼兒繪畫比賽和“愛牙杯”兒童手工作品比賽，進一步提升科學保教質(zhì)量。組織教師通過AI教研平臺觀摩學習省幼小銜接經(jīng)驗分享活動，與來自省內(nèi)外的多個“雙普”考察團開展合作交流，同時積極通過一類園創(chuàng)建和評比等方式擴大優(yōu)質(zhì)學前教育資源。

6.義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展全速推進。持續(xù)改善義務教育學?；巨k學條件，鞏固義務教育控制和消除大班額工作成果。穩(wěn)步實施吳家山小學（暫定名）項目建設，確保2024年秋季開學正式招生。優(yōu)化城區(qū)學校布局，實施適之中學東西校區(qū)分開辦學。規(guī)范民辦義務教育發(fā)展，實現(xiàn)民辦義務教育在校生規(guī)模占比控制在5%以內(nèi)。積極融入長三角一體化發(fā)展，組織教學管理人員和骨干教師等80人次先后到南通、南昌、杭州、蘇州、南京等城市參加教科研活動，推進新時代高質(zhì)量教師隊伍建設。 

7.普通高中職成教育改革提質(zhì)增效。深入實施安徽師范大學幫扶托管績溪中學。完成組織績溪中學面向安徽師范大學研究生院公開引進8名高層次人才工作。充分利用安師大附中優(yōu)質(zhì)教育資源為績溪中學中青年教師跟崗研修以及教科研水平提升搭建平臺。選派7名骨干教師參加安徽師范大學組織的“小學期”集中培訓；舉辦安徽師范大學教育集團合作附校工作研討暨校長能力提升培訓會；成立教師專業(yè)發(fā)展指導委員會，組織開展高三年級聽課評課活動，召開視導反饋會，進一步優(yōu)化課堂教學，強化各項常規(guī)管理。加強素養(yǎng)導向的課程改革研究，承辦安徽省第四屆“教壇新星”評選數(shù)學學科的省級遴選活動。強化對外合作交流，選派教師赴無錫市參加“三新”改革考察學習，組織教研員、骨干教師15人赴上海松江教育學院學習。創(chuàng)新發(fā)展職成教育，推進“三教”改革，組織教師參加安徽省中等職業(yè)學校教育教學能力技能大賽和宣城市中等職業(yè)學校教研論文評選等活動。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)績溪縣職業(yè)教育職普融通模式改革實施方案的通知》，開辦職普融通班。多管齊下推進“老有所學”行動，投入資金79萬元，基本建成覆蓋縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的三級老年教育體系服務網(wǎng)絡，形成了1所老年大學、11所老年學校和84個教學點的三級老年教育體系。新增學員3152人，完成本年度任務的108.7%。老年遠程教育注冊學員3695人。特色教材編制、年度任務完成情況、工作信息發(fā)表情況等，均居全市前列。

8.縣域特殊教育普惠發(fā)展全力推動。持續(xù)推進實施《績溪縣“十四五”特殊教育發(fā)展提升行動計劃》，“一人一案”鞏固和提高殘疾兒童少年義務教育普及水平。2023年秋季學期義務教育適齡殘疾兒童少年共67人，入學安置率100%，殘疾兒童少年入學率98.5%。全縣建成1個縣級特殊教育指導中心和4個特殊教育資源教室，用以滿足特殊教育學生的融合教育需求，鞏固特殊教育普及成果。

三、聚焦立德樹人，在落實“五育并舉”上下功夫

9.堅持德育為先，構(gòu)建思政教育新格局。創(chuàng)成國家級“中小學國防教育示范學?！?所。紅色教育基地等校外教育實踐場所建設覆蓋率100%。截至目前，全縣市級教育基地3所，縣級教育基地6所。切實加強青少年學生的社會主義核心價值觀教育，開齊開足思想政治、道德與法治課，落實二十大精神進課程、進教材、進頭腦的要求，組織參加宣城市二十大精神進小學課堂教學研討活動、全市少先隊活動課程教學研討等活動 。全縣140余人參加德育骨干培訓，40多人參加績溪縣推進大中小學思政課一體化教學協(xié)同創(chuàng)新研究暨課堂教學示交流研討活動。組織開展“新時代好少年·強國有我”主題教育讀書征文、小學生講故事、中學生演講比賽，學生參與率達到95%以上。廣泛開展“新時代好少年”選樹學活動，被評為“市十佳新時代好少年”1人，市“百名美德少年”9人，縣“新時代好少年”20人。積極開展文明校園和文明班級評選活動，評選表彰“文明校園”10所，“文明班級”16個。完善家校協(xié)同育人機制，成立29所家長學校，完成課時數(shù)66節(jié)、家訪58次、教師參與人數(shù)1016人，開展家庭教育、心理健康講座或報告等73場次，家長參與6532人次。

10.堅持智育為重，挖掘教育教學新優(yōu)勢。全縣專兼職教研員共19人，與教師比高于全省平均水平。成立教研共同體4個，學科指導團隊9個。持續(xù)開展“教研校校行”系列活動，舉辦績溪縣中小學、幼兒園教師教學技能競賽，253人（組）分獲各類獎項。組織開展2023年績溪縣初中九年級教師“三題”研討活動，共109名教師參加，活動成效明顯。組織開展初中語文、數(shù)學、物理、化學四科學科素養(yǎng)展示活動，共有500余名學生參加。加強中小學綜合素質(zhì)評價工作的組織領(lǐng)導，及時修訂完善相應規(guī)章制度，2022-2023學年第一學期初高中學段錄入率達80%以上。組織開展全縣2023年研學旅行基地審核評選工作，認定績溪縣中小學生研學旅行實踐基地13個。

11.堅持體育為基，探索體育育人新模式。充分發(fā)揮體育的教育功能，積極把體育教育融入德育智育，通過體育活動、體育設施、業(yè)余訓練的優(yōu)勢，推動體教融合深入發(fā)展，持續(xù)助力未成年人健康成長。大力推動青少年體育公共服務提質(zhì)增效，積極推進全民健身場地建設，社會公共體育場館優(yōu)先向青少年開放。廣泛動員全縣青少年參加各級各類體育賽事，培養(yǎng)興趣愛好、激發(fā)運動潛能。

12.堅持美育為要，涵養(yǎng)向美而生新風貌。按要求開齊開足美育課程，開課率達到100%。以弘揚中華美育精神為時代課題，以“以美育人、以美化人、以美培元”為育人目標，廣泛開展美育實踐活動，舉辦縣級藝術(shù)比賽6次，組織參加市級以上比賽5次，以賽促學、以美浸潤，提升學生審美、鑒美能力，培養(yǎng)識美、弘美精神。

13.堅持勞育為本，打造多元育人新平臺。開齊開足勞動教育課程，勞動教育課每周不少于1課時，各學校每周課外活動安排不少于 1小時的校內(nèi)勞動時間。廣泛開展以勞動實踐為主題的班團隊會、勞模報告會、工匠進校園、手工勞技展演等活動。將5月份第2周設為全縣中小學生勞動教育宣傳周，組織學校制定勞動公約、勞動清單，按要求開展全省“學生勞動教育宣傳周”四項活動。認定縣級勞動教育示范學校2所，縣級校外勞動實踐教育基地5個。

四、聚焦隊伍建設，在持續(xù)厚德強能上下功夫

14.強化從嚴治教，師德師風建設全面加強。組織全縣廣大教師先后參與黨的二十大精神的集中學習教育、全省教育系統(tǒng)學習貫徹習近平總書記教師節(jié)重要指示精神、全省教書育人楷模學習活動等活動。組織教師參加學校思想政治理論課教師和思想政治工作隊伍培訓、教育管理干部培訓、教師網(wǎng)絡法制教育培訓、師德師風和教育法律法規(guī)線上全員培訓等各級給類培訓。堅持正面激勵和反面警示相結(jié)合，一體推進師德師風建設。召開全縣慶祝第39個教師節(jié)暨表彰大會，公開表彰優(yōu)秀教育工作者等121人；推薦表彰省市級各類榮譽稱號69人，弘揚教師隊伍“正能量”。堅持師德第一標準，在教師招聘、職稱評審、評優(yōu)評先、干部選任中實施師德“一票否決”制。印發(fā)《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展師德集中學習教育的通知》，開展師德師風和作風建設專項整治、在職教師有償補課等專項督導檢查，規(guī)范教師廉潔從教。高質(zhì)量完成省委巡視反饋問題整改。

15.強化專業(yè)發(fā)展，育人能力水平持續(xù)提升。全年圍繞師資整體素質(zhì)能力提升工作要求，先后選派81名教師參加安徽省農(nóng)村緊缺薄弱學科中小學音樂教師短期集中培訓等培訓。組織開展中職中小學班主任心理健康培訓，做到班主任全覆蓋，參訓328人。充分發(fā)揮名師工作室和優(yōu)秀教師示范引領(lǐng)作用，先后開展了省級課題研討會、教學改革經(jīng)驗及新課標實驗成果推廣會、“跨學科學習”專題研討、送課下鄉(xiāng)等活動，促進教師隊伍素質(zhì)的整體優(yōu)質(zhì)發(fā)展。教育科研工作取得新突破。2023年市級課題立項8個，省級課題1個；教育教學論文評比市一等獎14篇，二等獎35篇，三等獎54篇；各學科優(yōu)質(zhì)課比賽中省級獲獎8人次，市級一等獎9人次。積極組織開展縣級骨干教師評選和市級骨干教師遴選推薦暨學科帶頭人評選推薦工作，新評選縣級骨干教師33人，市級骨干教師13人、市級學科帶頭人5人，不斷提升教師專業(yè)化水平。

16.強化管理效能，隊伍管理機制持續(xù)完善。引進高層次人才8人，公開招聘中小學教師13人，自主招聘幼兒園教師14人。強化學校領(lǐng)導班子建設和管理，注重后備干部隊伍的建設，完成對試用期滿的3名校長、2名副校長的考核和新提拔、專任27名校長、副校長的工作；結(jié)合義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展工作的推進，完成教師交流調(diào)配154名，交流調(diào)配教師超過全縣教師總數(shù)的10%，其中骨干教師超過交流調(diào)配教師總數(shù)的20%。持續(xù)推進百名股長“五比五評”活動取得了新的進展，以改革推動教師隊伍精氣神取得了明顯效果。

17.強化待遇保障，關(guān)心關(guān)愛機制不斷完善。落實“中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平”政策，確保教師工資按時足額發(fā)放到位。全力保障鄉(xiāng)村廣大教師各類待遇，落實鄉(xiāng)村教師生活補助。組織召開全縣教育系統(tǒng)引進高層次人才和緊缺學科人才交流研討會議，制定《績溪縣教育三類人才認定和評估考核細則》，完成發(fā)放教育三類人才薪酬獎勵補貼20萬元，市縣級骨干教師和市級學科帶頭人津貼14.13萬元，引進高層次人才和緊缺學科人才每人每月1000元。

五、聚焦服務保障，在提升治理能力上下功夫

18.財政教育投入持續(xù)加大。嚴格落實《安徽省2022-2030年加大財政教育投入實施方案》，持續(xù)加大教育投入，確保財政教育投入“兩個只增不減”。本年度義務教育學校公用經(jīng)費撥付961.689萬元，惠及10244名學生，完成全年目標任務。無違規(guī)收費行為。撥付免費教科書125.1萬元（含新華字典）。嚴格落實資助政策，加強工作監(jiān)管，推進精準資助，保障農(nóng)村家庭經(jīng)濟困難學生按規(guī)定享受資助。2023年春季學期我縣共發(fā)放各級各類學校學生資助資金127.245萬元，累計受助學生1437人次。

19.校園安全屏障合力筑牢。印發(fā)《2023年學校安全工作要點的通知》，全縣教育系統(tǒng)安全工作機構(gòu)健全，安全工作責任全面落實。突出食品安全、消防安全、交通安全、防溺水、防欺凌等重點領(lǐng)域防范和綜合治理，加強學生心理健康教育，全縣中小學建有19個心理健康咨詢室，配備30名專兼職心理健康輔導老師，開展多種形式的心理咨詢和輔導活動，促進未成年人心理健康發(fā)展。組織開展防溺水專項督查，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及水域460處，設立防溺水警示牌560塊，隔離防護設施111處，簡易救生設施540個。主動對接政法、公安、衛(wèi)健、市場監(jiān)管、城管等部門，抓實抓細校園周邊治安環(huán)境治理。

20.依法治教治校全力推進。積極推進教體系統(tǒng)“八五”普法工作。印發(fā)《2023年績溪縣教體系統(tǒng)法治宣傳教育工作要點的通知》，組織開展反邪教宣傳、“4.15”全民國家安全教育日宣傳教育、中小學生“安全教育日”專題教育、 “宣法揚德 護民興城”法治剪紙大賽、反有組織犯罪法宣傳、打擊治理電信網(wǎng)絡新型違法犯罪宣傳教育、民法典系列宣傳等活動，確保普法宣傳教育活動落到實處，增強了學生的法治意識。

21.教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型初顯成效。持續(xù)加強教師、教育管理者及學生的數(shù)字化能力建設。2023年我縣在省、市舉辦的各項裝備和信息化比賽中共獲得128個獎項，其中省一等獎3個。舉辦績溪縣首屆校園科技文化節(jié)，活動課向全縣20所學校近百名教師展示了信息技術(shù)與語文、數(shù)學、英語、生物、體育等傳統(tǒng)科目的有效融合，以數(shù)字技術(shù)賦能教育新模式高質(zhì)量發(fā)展。

22.教育綜合改革持續(xù)推進。積極推進義務教育等級評價改革試點工作。績溪縣揚之小學《“智趣”闖關(guān) “智慧”評價》案例成功入選全省教育評價改革優(yōu)秀案例，是宣城市唯一入選的優(yōu)秀案例。落實落細“雙減”政策。進一步規(guī)范非學科類機構(gòu)培訓行為，實行黑白名單動態(tài)管理，發(fā)布績溪縣首批非學科類校外培訓機構(gòu)“白名單”，共計20家校外培訓機構(gòu)入榜。28名特約監(jiān)督員掛牌上崗。開通全國校外教育培訓監(jiān)管與服務綜合平臺支付30家，有訂單比率超過95%。引入課后服務平臺，推進課后服務信息化管理，實現(xiàn)局端、校端、家長端數(shù)據(jù)共享。2023年秋季學生課后服務參與率96.11%，教師參與率89.68%；遴選第三方專業(yè)力量參與課后服務，實現(xiàn)了課后服務工作五個“全覆蓋”。深入落實“校內(nèi)提質(zhì)減負30條”，開展以“減負增效，提升素養(yǎng)”為主題的教研校校行系列活動。加強作業(yè)設計與實施等方面的研究指導，組織參加2023年全市中小學單元作業(yè)設計大賽，獲一等獎14份，二等獎24份，三等獎26份。嚴格落實“雙減”考試管理有關(guān)規(guī)定，減少考試次數(shù)，科學運用考試結(jié)果。持續(xù)深化教育督導體制機制改革。目前我縣共有掛牌督導的各級各類學校51所（點），設置4個督學責任區(qū)，掛牌督導的責任督學14人。認真開展 “一月一主題” 掛牌督導活動，將 “一月一主題”教育督導活動與落實“五項管理”、推動“雙減”政策全面落地有機結(jié)合起來，提升教育督導活動成效。根據(jù)省評估工作規(guī)劃，認真做好提前謀劃、積極部署，有序推進縣域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展創(chuàng)建工作。

六、聚焦體育強縣，在推進快樂健身上下功夫

23.快樂健身行動深入實施。印發(fā)《績溪縣2023年快樂健身行動實施方案》并組織實施。全縣完成居住小區(qū)、行政村健身設施維修、改造、升級、補建35個，新建口袋體育公園1個，健身步道6公里，學校體育場地“一場兩門”2個，全年開展體育培訓4000人次，參加體育賽事活動2萬人次，均已完成年度目標100%。

24.競技體育水平持續(xù)提升。組隊參加宣城市幼兒體操錦標賽，獲得市甲組一等獎、乙組二等獎。組隊參加市三運會，群體部獲金牌總數(shù)6枚，全市第五名；青少部獲得金牌56.5枚、銀牌22枚、銅牌13枚，金牌榜和團體總分均獲得第五名，集體比賽項目中實現(xiàn)金牌零的突破，創(chuàng)造我縣歷史最好成績。加強社會體育指導員培訓和學生競技體育培訓，舉辦全國職工氣排球教練員培訓班、全縣青少年棒壘球培訓班、健身氣功培訓班等體育培訓活動，參訓人員達4000人次。

25.文體融合發(fā)展不斷推進。成功舉辦全國溪流垂釣大賽揭幕賽和長三角徽杭古道精英徒步挑戰(zhàn)賽，積極舉辦2023年全民健身走（跑）大賽,帶動旅游人次8000人以上，拉動旅游業(yè)消費超過200萬元。重要賽事的成功舉辦促進了全民健身和體育消費，群眾健康意識普遍增強，體育消費意識大大提高，對各種體育用品需求也日益旺盛，促進了體育用品銷售市場的快速發(fā)展。目前體育用品門店18家，體育用品的年銷售額達500萬元。

2023年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與人民群眾的期盼還有一段差距，還存在一些突出問題：一是基礎(chǔ)教育存在短板。

城區(qū)公辦幼兒園布局規(guī)劃不太合理。義務教育學?；A(chǔ)設施須優(yōu)化。部分學校體育運動場館面積不達標；民辦學校睿陽學校的智慧學校未建設；城區(qū)大班額比例高，標準班額比例低；部分學校藝體教師比例不達標；高中教育質(zhì)量還沒有得到根本性扭轉(zhuǎn)，推動教育新生態(tài)構(gòu)建任重道遠。二是“雙減”工作存在不足。包括思想認識不夠到位、作業(yè)設計不夠精細、課后服務不夠高質(zhì)、校外治理不夠全面、家校協(xié)作不夠緊密等。三是師資保障水平有待提升，教育人才引、育、留辦法有所欠缺，教師隊伍呈老年化趨勢，結(jié)構(gòu)性缺編。