2022 年全縣教育體育工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習宣傳貫徹黨的二十大精神和習近平總書記對安徽作出的系列重要講話指示批示精神，圍繞市縣政府工作報告重點任務，深入實施教育改革，推進教體事業(yè)高質量發(fā)展，加強教育服務地方經(jīng)濟社會能力，努力辦好人民滿意的教育。

2022年工作總結

一、強黨建，提站位，全面加強黨的領導

（一）強化黨的全面領導。一是推進建立中小學校黨組織領導的校長負責制。全面貫徹新時代黨的組織路線和黨的教育方針，堅持和加強黨對中小學校的全面領導，督促指導各中小學修訂學校章程，將黨的領導和黨的建設要求納入學校章程，細化黨組織討論決定學校重大問題的機制，確保2023年底，在80%以上的中小學校建立黨組織領導的校長負責制。二是強化黨建工作責任意識。黨委書記帶頭認真履行黨建工作“第一責任人”職責，牢固樹立“帶頭”意識，帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實管黨治黨責任，當好廉潔自律表率。黨委成員履行“分管職責”，認真落實、推動、督導分管領域的黨建工作。結合教體系統(tǒng)工作重點，制發(fā)《中共績溪縣教體局委員會2022年黨建工作要點》，把黨支部標準化規(guī)范化建設、黨員教育管理等列入黨建工作重要內容。三是嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨支部工作條例（試行）》和“三會一課”、主題黨日、談心談話、黨員政治生日、民主生活會、書記上黨課等黨建工作制度。扎實做好預備黨員和入黨積極分子教育、培養(yǎng)和管理工作；完成到期支部換屆選舉。

（二）強化思想政治建設。一是深入學習貫徹黨的二十大精神。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為一項重要的政治任務來抓，深刻把握中國式現(xiàn)代化本質要求，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。二是積極推進黨史學習教育常態(tài)化。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推進黨史學習教育常態(tài)化長效化落實，在黨員干部中持續(xù)開展黨史學習教育。定期傳達中央、省市縣各級會議精神，堅持將黨史學習教育同做好中心工作結合起來，防止學用“兩張皮”。三是嚴格執(zhí)行黨委理論學習中心組學習制度。局黨委提高學習頻次，拓寬學習范圍，確保學習質量，引導黨員堅定信仰，牢固增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。截至目前，黨委理論學習中心組集中學習9次。四是建立“大學習、提能力”長效機制。制定《績溪縣教體系統(tǒng)“大學習、提能力”活動安排表》，進一步加強和規(guī)范全縣教體系統(tǒng)干部理論學習，推動理想信念教育常態(tài)化，健全理論普及工作體系，切實提升干部干事創(chuàng)業(yè)能力水平。

（三）強化意識形態(tài)工作。根據(jù)十六屆縣委第三輪巡察中對縣教體局黨委關于落實意識形態(tài)工作責任制專項檢查情況的反饋意見，制定《關于落實意識形態(tài)工作責任制專項檢查情況反饋意見的整改方案》，扎實開展整改落實工作；學習貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》和中央、省市縣委關于意識形態(tài)工作的重要指示精神，嚴格落實教體局黨委《關于進一步加強意識形態(tài)工作的實施方案》和信息發(fā)布“三審制”。組織開展學校微信群、QQ群、官網(wǎng)等網(wǎng)絡平臺自查，強化網(wǎng)絡領域意識形態(tài)風險管控。

（四）深化黨風廉政建設。

縣教體局黨委始終把管黨治黨責任擺到突出位置，按照“一崗雙責”要求，落實黨委主體責任、班子成員分管責任,層層傳導壓力。2022年黨委會研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作3次；召開黨史學習教育專題民主生活會1次、發(fā)函4份督促提醒5名同志在專題民主生活會或組織生活會上作出說明或檢查，召開巡察整改專題民主生活會1次。加強龍川小學、適之中學和桂枝小學廉政文化示范點建設，充分發(fā)揮示范點對教體系統(tǒng)廉政文化建設的示范和帶動作用。一體推進廉政文化建設與文明校園建設、省級文明城市創(chuàng)建。堅持以案促改，以案促治，全面落實“一改兩為五做到”的要求。堅持把貫徹落實中央八項規(guī)定精神和作風建設作為經(jīng)常性工作，聚焦隱形變異“四風”問題，加大督查力度。繼續(xù)推進廉政風險防控，分析查找風險點，制定防控措施，把權力關進制度的“籠子”，針對排查出的廉政風險點制定具體防控措施，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控長效機制。

二、優(yōu)布局，促均衡，持續(xù)提升教育公共服務能力

（一）優(yōu)化城鄉(xiāng)學校布局。2022年秋季學期撤銷了揚溪高級職業(yè)中學、伏嶺中學、家朋學校初中部、板橋學校初中部和金沙學校初中部。5所學校的114名初中教師編制統(tǒng)一調配到適之中學管理和聘任，學生全部進入適之中學就讀。升級改造適之中學西校區(qū)宿舍，學生宿舍配備了空氣能、空調、獨立衛(wèi)生間，為有需求學生開設寄宿班，免費提供住宿。2022年投入3億元推進全縣教育項目建設。優(yōu)先安排預留新增建設用地，劃撥61.5余畝用地，用于建設吳家山小學，預計增加學位1620個，并重新進行劃片，多渠道解決城區(qū)實驗小學等3所學校起始年級班額尚未達到標準班額要求。

（二）實施辦學條件提升工程。2022年上級下達我縣校舍維修改造計劃資金283萬元，安排校舍維修項目12個，涉及項目學校10所，建設面積1.15萬平方米，目前項目建設已全面完工，通過竣工驗收。投資2610.89萬元，啟動實施“宣城市智慧學校達標提升項目”，共建設67個智慧課堂、4個AR/VR創(chuàng)新實驗室、3個英語聽說教室、6個智慧體育系統(tǒng)，購入24臺教學交互一體機和1025臺計算機，并為績溪中學每位學生量身定制專屬個性化學習方案，項目建設已于7月底建設完成并驗收通過。期間開展智慧學校集中培訓3次，入校培訓40余次。義務教育學校辦學設備采購投入94.2萬元。完成城區(qū)義務教育學校和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校護眼燈采購項目招標，投資120萬元。

（三）鞏固學前教育普及普惠成果。擴大普惠性學位供給，上莊鎮(zhèn)中心幼兒園已完成建設并投入使用；荊州鄉(xiāng)中心幼兒園項目建設正有序推進中，預計年底完成主體工程建設，兩所鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園建成新增學位180個。政府整體回購民辦雛英幼兒園，新增學位360個，2022年秋季正式招生。全縣學前三年毛入園率達到97%以上，普惠性幼兒園覆蓋率達到85%以上，公辦園在園幼兒占比達到60%。完成9名農村學前教育教師公開招聘工作，縣幼兒園新增編外聘用教師20名，滿足“兩教一?！睅熧Y配置要求。

（四）保障特殊群體學生權利。持續(xù)推進實施《績溪縣“十四五”特殊教育發(fā)展提升行動計劃》，“一人一案”鞏固和提高殘疾兒童少年義務教育普及水平。2022年秋季開學，義務教育適齡殘疾兒童少年共74人，已入學的適齡殘疾兒童少年73人，其中特殊教育學校就讀7人，普通學校隨班就讀47人，送教上門19人，因身體原因申請緩學1人。入學安置率100%，殘疾兒童入學率98.6%。

三、抓重點，出實招，著力推動高中教育高質量發(fā)展

（一）加強教師隊伍建設。以師德建設為核心，提升師德水平。組織教師認真學習師德規(guī)范，開展了做“四有”好老師的演講比賽等系列活動。以制度建設為抓手，強化規(guī)則意識。優(yōu)化普通高中師資配備，解決學科教師結構性缺編問題。開展了對2022年新引進的8名高層次人才的培訓，持續(xù)開展青藍工程師徒結對活動。充分發(fā)揮語文、物理、生物3個高中名師工作室的作用，促進青年教師成長。

（二）深化教育教學研究。加強備課組建設，開展新高考命題、備考研究。深化教學改革，探索建立基于學生學科核心素養(yǎng)培養(yǎng)的教學模式。開展智慧課堂應用培訓，推進信息技術與教學深度融合。堅持開展“研修課”、“新教師匯報課”、“推門聽課”等教研活動。舉辦青年教師優(yōu)質課大獎賽和教學開放日活動；選派教師參加全國、省市級的優(yōu)質課評比。2022年9月，績溪中學胡媛老師在宣城市青年優(yōu)質課大賽中獲高中生物優(yōu)質課第一名。

（三）全面推進“三新”工作，落實新高考改革。組織干部和高中骨干教師外出參加“三新”改革培訓學習。舉辦新高考綜合改革政策培訓和相關講座；組織教師參加新教材新課程培訓，研學新課程、研究、謀劃新高考，積極應對新的變化。通過開展中青年教師新教材優(yōu)質課大賽等教研活動，參加宣城市新教材優(yōu)質課大賽等市級教研活動，大力推進課程改革，努力提升各學科教研組對“三新”工作的認識深度。根據(jù)《安徽省深化普通高?？荚囌猩C合改革實施方案》，通過開展學生個人生涯規(guī)劃和選科指導等專題活動，幫助學生充分認識自己的興趣和愛好，了解自己的職業(yè)傾向，引導學生發(fā)揮優(yōu)勢長處，科學決定選考科目，增強自己的學習競爭力。

（四）完善經(jīng)費投入機制，加強要素保障。健全生均撥款制度，2022年普通高中生均公用經(jīng)費1000元已撥付到位，共計131萬元。2022春季學期我縣普通高中共發(fā)放學生資助資金31.77萬元，累計受助學生274人。2022年投資236萬元，實施績溪中學塑膠運動場維修改造項目，進一步改善學校辦學條件。

（五）實施高?？h中托管幫扶項目。落實《安徽省“十四五”縣域普通高中發(fā)展提升行動計劃》中“實施縣中托管幫扶工程”的部署要求，扎實推進安徽省教育廳組織實施的高?？h中托管幫扶項目。2022年9月，安徽師范大學與績溪縣人民政府召開縣中托管幫扶工作座談會。托管幫扶項目于2022年秋季學期起啟動實施。

四、鑄師魂，提師能，持續(xù)提升教師隊伍整體素質

（一）抓政治建設，強師德師風。2022年，繼續(xù)深入推進師德師風建設，持續(xù)加強對全縣教育系統(tǒng)黨的理論知識、習近平新時代中國特色社會主義思想以及教育系列重要講話精神的學習教育工作。制定《績溪縣師德師風師能建設實施方案》并組織推進教育活動；結合全縣百名科股長“五比五評”活動的開展，組織開展績溪縣教體系統(tǒng)“五比五評”活動，在全縣教育系統(tǒng)組織召開績溪縣教育系統(tǒng)師德師風專項整治動員大會并逐步落實各項工作要求。組織完成2022學?？冃Э己撕蛶煹驴己?；組織評選表彰了30名“績溪縣師德先進個人”，遴選推薦15名優(yōu)秀教師參評市級“師德標兵”和“師德先進個人”，2名教師獲市級“師德標兵”，13名教師獲市級“市級師德先進個人”榮譽稱號。

（二）抓校長管理，強管理隊伍。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《績溪縣中小學幼兒園后備干部選拔和培養(yǎng)暫行辦法》，通過組織考核和民主推薦的方式選拔優(yōu)秀中青年干部擔任校長、副校長，提拔了1名優(yōu)秀校長、1名教師擔任副校長，3名校長、副校長進行交流和上掛學習鍛煉。

（三）抓改革推進，強教師素質。一是加強教師隊伍建設。完善教師補充機制，加大緊缺科目教師和優(yōu)質人才引進力度，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質量。2022年，完成14名中小學教師、9名學前教育教師公開招聘筆試、面試等自主操作工作；完成公開招聘2名退役運動員工作；實施教育人才引進工作，完成引進1名緊缺人才、12名高層次人才到我縣學校任教工作。二是落實“縣管校聘”改革。持續(xù)推進縣域內教師交流輪崗機制。2022年，結合暑期農村初中布局調整工作的開展，進一步加大了中小學校長教師的交流調配工作，完成農村初中布局調整后112名教師的編制統(tǒng)籌轉移和7名教師編制調動工作，全縣中小學校長教師交流、支教、調配和上掛鍛煉121人，交流比例超過全縣公辦在編在崗教師的10%，其中，骨干教師交流比例超過交流教師總數(shù)的20%。中小學?！翱h管校聘”改革工作取得明顯成效。打破教師交流輪崗工作中的體制機制障礙，促進教師資源均衡配置；盤活了教師資源，提高辦學效率，調動了教師積極性。修訂《績溪縣義務教育學校專業(yè)技術資格評審統(tǒng)籌管理實施方案》，持續(xù)推進義務教育階段教師編制、崗位區(qū)域統(tǒng)籌，突出教學業(yè)績改革取得了階段性成效。三是完善教師培訓機制。2022年，我縣持續(xù)落實“國培”“省培”工作，完成組織開展信息技術2.0全員培訓、“新課程、新教材、新高考”專題培訓等工作；組織校長、教師積極參與各項培訓，圓滿完成了省、市布置的培訓任務。積極組織縣級各項培訓工作，組織開展了中小學心理健康專兼職教師培訓班；完成2022年度校本研訓工作；組織校長參加安徽省“中小學教師校長領航工程跟崗研修”培訓。組織并完成了教育系統(tǒng)的年度考核、骨干教師及五個名師工作室的管理考核等工作。以“名師帶動”為原則，通過開展系列行之有效的教育教學理論和實踐研究，為我縣中小學教師的專業(yè)成長提供學習、交流的平臺和可借鑒的新模式，充分發(fā)揮名師的示范、輻射和指導作用。

五、聚民意，惠民生，持續(xù)提升教育保障能力

（一）完善保障機制。出臺《績溪縣城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制實施辦法》，落實經(jīng)費保障，加強統(tǒng)籌安排，城鄉(xiāng)統(tǒng)一標準撥付縣本級公用經(jīng)費，落實“三免一補”政策。聯(lián)合縣財政局、發(fā)改委編制了十四五《績溪縣義務教育薄弱環(huán)節(jié)改造和能力提升工作規(guī)劃》，明確教育基建項目的目標及年度計劃、資金安排。2022年公用經(jīng)費目標任務數(shù)為852.4萬元。截止目前公用經(jīng)費已撥付836.63萬元，惠及8864名學生，完成全年目標任務的98%。已經(jīng)撥付春季免費教科書61.95萬元，惠及學生8864人。共發(fā)放家庭經(jīng)濟困難學生生活補助25.96萬元，做到了“應補盡補”。

（二）牽頭實施三項“暖民心行動”。一是“老有所學”行動。自暖民心行動開展以來，縣教體局作為牽頭部門積極推進“老有所學”的落地生效，多舉措并舉擴容增量，推進建設覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級的老年教育網(wǎng)絡，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、75個行政村、6個社區(qū)的老年學校（教學點）全部建成。同時采用線上線下相結合，充分發(fā)揮教體一體優(yōu)勢，推動老年科學健身與老有所學進一步融合，提倡“廣場變學堂”，建立了祥云廣場老年教育教學點。主動與民政部門對接，推動“餐桌變課桌”，聚和園老年食堂已掛牌老年教育教學點，設立圖書角，在茶余飯后開展老年教育活動。切實讓老年人“老有所學”“老有所樂”。二是“快樂健身”行動。新配建居民小區(qū)體育器材已完成安裝，9月份啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育器材配建安裝工程。截至到10月15日，完成我縣居住小區(qū)健身器材維修改造提升和配建共34個，完成行政村健身設施維修改造提升和配建65個，同時建立工作臺賬并錄入安徽省級智慧體育平臺。落實省體育局“快樂健身·公益培訓”相關文件要求，先后開展了三級社會體育指導員，青少年足球、籃球、乒乓球，群眾性健身氣功、五禽戲、廣場舞培訓大會等各類公益培訓活動，加強與社會體育培訓機構和單項體育協(xié)會的指導和服務，今年以來在全縣范圍開展了廣場舞、籃球、足球、乒乓球聯(lián)賽、中老年體育展演大會、健身走大聯(lián)動等賽事活動。各類健身活動參與人數(shù)達1.8萬人次，參與面涉及城鄉(xiāng)各類人群。三是“安心托幼”行動。制定并實施了《績溪縣“十四五”學前教育發(fā)展提升行動計劃》、《績溪縣安心托幼行動實施方案》、《績溪縣幼兒園延時服務工作實施方案》、等文件，健全了普惠性學前教育保障機制，進一步提高了普及普惠水平。公辦雛英幼兒園、民辦永清園各開設一個托大班，完成了2022年達到5%幼兒園開設2-3歲托班的目標任務。目前經(jīng)衛(wèi)健委審批的民辦托幼機構共10家，托幼學位923人，其中普惠性托幼學位248人。千人托位達6.7個，已提前完成“到2025年，全縣托位數(shù)達900個，千人口托位數(shù)達6.48個”的目標任務。秋季開學，我縣19所幼兒園全部開展了延時服務工作，實現(xiàn)全覆蓋。推進建立幼小科學銜接機制，各幼兒園和小學做好結對銜接，提高入學準備和入學適應教育的有效性。

六、抓重點，疏堵點，持續(xù)提升教育綜合改革實效

（一）持續(xù)推進“雙減”工作落地落實。加快校外培訓機構審批監(jiān)管力度，截至目前，文化類已提交材料19家，審批完成14家；科技類提交材料2家，審批完成2家，審批率達到100%；體育類提交材料8家，審批完成5家。目前，共有3家機構入駐全國校外教育培訓監(jiān)管與服務綜合平臺，分別為體育類2家，科技類1家。3家培訓機構均已完善機構信息，科技類、體育類已完成資金監(jiān)管并且完成開通支付，開通支付率達到100%。堅持五育并舉，系統(tǒng)整體推進“五項”管理。印發(fā)《關于進一步加強“五項管理”工作的通知》和重點任務清單，理清責任鏈條和責任主體，從學校管理、家庭指導、教育督導、社會協(xié)同等方面入手，協(xié)同推進，確保五項管理落地見效。建立作業(yè)校內公示制度，加強質量監(jiān)督，強化作業(yè)來源、設計、布置、批改、分析、反饋、輔導等各環(huán)節(jié)的過程管理。強化學生手機進校園管理，保障學生充足睡眠，加強學生課外閱讀，引導學生積極參與體育鍛煉，提高學生健康水平。實施五個“全覆蓋”，即每周五天全覆蓋、義務教育學校全覆蓋、有能力教師全覆蓋、有需求學生全覆蓋、學科全覆蓋。完善農村公交接送線路，開設鄉(xiāng)鎮(zhèn)學生接送專線20條，方便學生參與課后服務。試行“托管+拓展”課后服務模式，充分利用當?shù)亟逃Y源，積極開展社團、興趣小組及拓展訓練。實驗小學、桂枝小學、上莊毓英學校等聘請校外優(yōu)秀專業(yè)人士教授徽劇、手龍舞、陶藝、舞蹈，讓獨具地方特色的“非遺”得到有效傳承。 2022年秋季學期全縣義務教育階段學生課后服務參與率94.83%，教師參與率89.68%。

（二）加快打造職業(yè)教育特色品牌。實施徽州學校整體遷建項目，目前徽州學校新校區(qū)建設一期主體工程基本完工，與天坤國際教育集團合作辦學，提高學校的辦學品位及辦學水平，加大招生力度，招生人數(shù)較往年有較大的提高，增設社會文化藝術（幼師方向）新專業(yè)。學校與安徽省弘泰電子信息科技有限公司校企雙方共同進行《產教融合型行業(yè)培育項目》建設，成立項目建設工作領導組，共同推進學校數(shù)控專業(yè)教學改革、課程建設、校外實訓基地建設等建設內容，深化產教融合，培育的人才最大限度適應行業(yè)發(fā)展需要，2022年專業(yè)班學生就業(yè)率達到99%。深入開展新修訂的《職業(yè)教育法》宣傳工作。召開全縣職業(yè)教育工作會議，貫徹落實習近平總書記對職業(yè)教育的指示批示精神，部署全縣職業(yè)教育重點工作。印發(fā)《績溪縣職業(yè)教育職普融通育人模式改革實施方案》，探索職普融通新機制，推進我縣教育事業(yè)高質量發(fā)展。

（三）推進民辦教育規(guī)范發(fā)展。建立了民辦教育監(jiān)管制度，嚴格執(zhí)行“先證后照”制度，民辦幼兒園、中小學、校外培訓機構審批納入縣教體局職責清單。加強收費備案制管理，下發(fā)《關于加強對民辦學校、民辦幼兒園資金監(jiān)管的通知》，睿陽學校和7所民辦園收費全部納入監(jiān)管賬戶。堅持依法開展民辦幼兒園、中小學、校外培訓機構年度檢查，年檢結果與獎補、評先評優(yōu)相掛鉤。加強對無證園分類治理，按照屬地管理的原則，堅持部門聯(lián)動，分類整治，標本兼治，“一鎮(zhèn)一策”的方法，目前已全面消除無證園。

七、抓建設，促競技，開創(chuàng)體育事業(yè)健康發(fā)展新局面

（一）青少年競技體育活動蓬勃開展。今年我縣完成青少年運動員注冊30人次，參加與省市優(yōu)秀運動隊相對接的田徑、足球、籃球、排球、手球、橄欖球、武術、跆拳道、空手道、激光槍等體育訓練比賽項目。7月份，我縣運動員程蘇在參加安徽省第十五屆運動會青少部武術套路比賽中，獲得了女子甲組長拳+劍術+槍術三項全能的第二名；參加青少部激光槍項目比賽，獲得女子甲組10米激光手槍第五名；8月份，參加省十五運青少年部舉重比賽中，馮悉寧獲得女甲49kg冠軍，并打破省青少年記錄；胡蘭獲得女乙72kg冠軍。組織縣幼兒園參加宣城市幼兒體操錦標賽，獲得市一等獎；縣實驗小學參加市級籃球傳統(tǒng)項目學校錦標賽獲得小學女子組第一名，組織參加宣城市青少年游泳錦標賽，獲得2金1銀6銅；組織揚之小學參加宣城市第八屆大眾跆拳道錦標賽，獲得五金兩銀兩銅和兩個第五名。

（二）發(fā)展體育產業(yè)，推動長三角一體化發(fā)展。組織徽杭古道景區(qū)申報“2022年長三角地區(qū)體育旅游精品線路”，目前評定結果尚未公布?；蘸脊诺谰皡^(qū)已連續(xù)參加九次，并連續(xù)九次榮獲全國十大體育旅游精品線路。組織伏嶺鎮(zhèn)申報市級體育產業(yè)基地體育小鎮(zhèn)項目。積極謀劃長三角體育賽事+文化旅游融合等全國性群眾體育賽事活動，豐富全民健身賽事活動供給，11月5日舉辦2022中國全民健身走（跑）大賽（安徽績溪站）活動，吸引了來自長三角地區(qū)以及全國各地的1000名健身愛好者參與賽事。 

八、強責任，重落實，全力筑牢校園安全防線 

全縣教體系統(tǒng)繼續(xù)壓實工作責任，抓實抓細校園安全工作。校園安全教育和督查檢查常態(tài)化推進，中小學安全事故應急處理預案、突發(fā)公共事件應急預案進一步完善，組織開展了對學校交通安全、防溺水、衛(wèi)生防疫、防食物中毒、消防、汛期學生安全工作的督查檢查。先后4次召開全縣預防青少年兒童溺水工作會議和全縣教體系統(tǒng)防溺水專項工作推進會，周密部署，確保防溺水十條硬性措施落到實處。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展每月至少1次的防溺水專項督查，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及水域457處，設立防溺水警示牌676塊，隔離防護設施244處，簡易救生設施742個。加強安全工作機構和隊伍建設。全縣教育系統(tǒng)安全工作機構健全，安全工作責任全面落實。全縣中小學校、幼兒園、教學點應配備專職保安85名，截止目前，各中小學校、幼兒園、教學點現(xiàn)有專職34名、兼職保安配備51名。 嚴格落實新冠肺炎、流感等傳染病防控措施，健全突發(fā)事件的報告制度，完善應急處置機制。

存在的主要問題

1.學前教育普及普惠水平需鞏固提升，公辦幼兒園滿足人民群眾幼有所育需求還有差距。

2、教學質量離老百姓期待還有較大差距，中、高考無在省市排名前列的“尖子生”。

                                                                                 

                                                               績溪縣教育體育局

                                                                2022年10月24日