為切實提高全縣學前教育普及普惠水平，落實政府保障措施，推進學前教育標準化、規(guī)范化建設(shè)，全面落實學前教育普及普惠國家督導檢查反饋問題整改工作，健全幼兒園保教質(zhì)量不斷提高的長效機制，成立由縣長任組長、分管副縣長為副組長、各相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導為成員的績溪縣學前教育普及普惠國家督導檢查反饋問題整改工作領(lǐng)導組，負責對整改工作的組織、部署、督促和檢查。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局。

整改工作完成情況：

（一）關(guān)于部分幼兒園安全防控措施落實不到位問題。

已落實校園安全主體責任，健全聯(lián)防共治工作機制，建立了以派出所民警、幼兒園行政值班、保安、志愿者組成的護學崗。城區(qū)公民辦幼兒園配齊6名專職保安人員，民辦園按要求配齊專兼職保安，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園和幼教點配備兼職保安，配齊安防“八大件”。所有幼教點安裝一鍵報警系統(tǒng)，對監(jiān)控系統(tǒng)進行升級改造。

（二）部分幼兒園園舍條件未達到國家幼兒園建設(shè)標準

金沙鎮(zhèn)中心幼兒園、水村附設(shè)幼兒班、三畝丘附設(shè)幼兒班生均建筑面積不達標問題，通過教學用房調(diào)整，利用周邊現(xiàn)有空地擴建等途徑，完成了整改任務。部分民辦幼兒園生均建筑面積、生均活動用房面積不達標問題，正處整改過程之中。同時，雛英幼兒園和睿融府幼兒園建設(shè)標準、質(zhì)量及工程進度的監(jiān)管工作正在落實。荊州鄉(xiāng)中心幼兒園異地重建項目正在全力推進。

（三）部分幼兒園教師待遇保障不到位

績溪縣人民政府《關(guān)于進一步健全中小學幼兒園教師工資待遇保障長效機制》已得到落實，《關(guān)于績溪縣幼兒園聘用人員管理規(guī)定的通知》已發(fā)布并開始執(zhí)行，教師工資待遇經(jīng)費保障長效機制和教師收入分配激勵機制已完善。對幼兒園聘用人員發(fā)放全年一次性獎勵。實行職稱競聘獎勵，評聘為三級教師每月加100元，二級每月加200元，一級每月加300元，副高每月加400元。實行學歷提升獎勵，本科學歷每月加100元，研究生每月加200元。實行工齡升級獎勵，滿1年加20元，逐年遞增上不封頂。

（四）部分幼兒園專任教師沒有做到全員持證上崗

已重新核定相關(guān)幼兒園2021年秋季開學需配備專任教師人數(shù)，相關(guān)幼兒園已完成持證專任教師招聘補充工作。

（五）個別幼兒園大班額未充分落實

績溪縣幼兒園三個園區(qū)進一步挖掘公辦園學位資源，接受了部分民辦園超班額分流轉(zhuǎn)出的學齡幼兒，同時加強了對民辦幼兒園招生工作的監(jiān)管，要求民辦幼兒園嚴格按照教體局分配的招生指標有序進行招生。

（六）科學保教要求尚未充分落實

及時組織全體教師開展專項理論學習培訓。強化教師科學合理安排和組織幼兒一日生活的理念、意識，尊重幼兒在游戲中的主體地位，提高教師在游戲中的指導策略。進一步完善結(jié)對幫扶制度，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)園的示范輻射作用，組織全縣各幼兒園骨干教師，參加省級一類園一日活動觀摩，促進資源共享，共同發(fā)展。組織幼兒園優(yōu)秀游戲活動評比、優(yōu)質(zhì)活動案例評選等教研活動，充分發(fā)揮督導部門的督促視導作用，責任督學定期不定期對保教質(zhì)量進行專項督導，確保提升保教質(zhì)量的各項措施及工作目標得到落實。