為適應新時代審計工作高質量發(fā)展要求，績溪縣審計局圍繞工作實際，聚焦主責主業(yè)，堅持“指導、監(jiān)督、服務”并舉，不斷加強內部審計工作全過程管理指導，切實履行審計機關職責，促進內部審計工作創(chuàng)新發(fā)展。

完善工作機制，促進內審制度規(guī)范有效。通過召開全縣內部審計工作會議，研究出臺《關于進一步強化全縣內部審計工作的意見》《縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣屬國有企業(yè)內部審計工作評價辦法》等規(guī)章制度。指導各部門單位結合《縣管領導干部履行經濟責任風險防范提示實施辦法》開展內部審計暨自查自糾工作，共有50個單位完成自查并整改問題128個，有效預防和減少了領導干部在履行經濟責任過程中“碰紅線”“觸底線”現象的發(fā)生。

強化部門聯合，促進內審工作貫通協同。為扎實推進內審工作，審計機關與紀檢監(jiān)察、財政、醫(yī)保等部門聯合成立工作小組，深入有關部門單位開展監(jiān)督檢查，重點關注相關部門內審工作具體開展情況，包括政府會計制度執(zhí)行、國有資產管理、“三公”經費、醫(yī)療保障能力提升補助資金管理使用等方面，同時，在檢查過程中，廣泛聽取被審計單位意見，組織交流內部審計工作經驗，分析存在的問題和原因，提出下一步工作意見。通過部門貫通協作，有效促進各部門單位提高內部審計工作水平。

優(yōu)化指導監(jiān)督，促進內審質效服務提升。成立以縣審計局主要領導為組長的內部審計工作領導小組，抽調各股室業(yè)務骨干，組成多個業(yè)務指導小組，采取查閱資料、座談交流、現場講解等方式，針對性開展內審業(yè)務指導，幫助部門單位內審人員提升業(yè)務技能，有效解決內審機構和人員的“急難愁盼”問題。同時，定期對全縣內部審計工作開展情況及質量檢查結果進行通報，實現“以審促建”，不斷提升全縣行政事業(yè)單位、縣屬國有企業(yè)內部審計工作質效。